領導講話稿15篇

在快速變化和不斷變革的今天，我們用到講話稿的地方越來越多，講話稿是領導人在開會前所作的講話的稿件。你知道講話稿怎樣寫才規範嗎？下面是小編爲大家整理的領導講話稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

領導講話稿1

20xx年9月10日，AMD在北京隆重舉行了主題爲“真芯可鑑 四核無雙”的AMD真四核皓龍處理器巴塞羅那全球首發禮。作爲世界上最先進的X86處理器，AMD真四核皓龍處理器重新定義了X86處理器的工業標準。以下是本次發佈會上Sun中國區市場部總監 文矩先生致詞。

大家早上好!很高興參加AMD真四核皓龍處理器的發佈會。在此，我謹代表SUN公司，向AMD 表示誠摯祝賀!

非常高興今天在座這麼多的主流廠商對AMD巴塞羅那芯片的支援。我們覺得這是業界往多核多線程技術發展的趨勢，今天巴塞羅那的發佈，可以說是印證了我們業界這樣一個走向。我們在綠色IT方面有非常長足的進步，巴塞羅那在能耗方面的處理非常非常優秀，引導我們業界不斷往綠色IT方面走。

SUN公司的產品可以非常好的搭配AMD的芯片，讓客戶不但用一個非常好的系統之外，有一個操作系統能夠把芯片所有的性能、所有的優勢都發揮出來。再次衷心祝賀AMD得到成功。

期待已久，再攀九重高峯。

領導講話稿2

尊敬的各位同事們：

大家晚上好！

在這辭舊迎新之際，我代表公司董事會向在自己崗位上勤勉工作、盡守職責的公司領導及全體員工緻以崇高的敬意，向一直以來在身後默默支援我們的員工家屬表示最衷心的感謝！

在過去的一年裏，公司的發展取得了可喜成果。位於世園會核心區16萬7千平方米的投資項目從開工建設到現在大部分建築主體的完成，用了短短不到一年的時間。我們青島房地產開發有限公司的全體幹部職工在公司領導的帶領下，克服了重重困難，各專業的工程技術人員精心組織施工設計，嚴把質量關，爲了將項目建成名副其實的精品工程，付出了艱辛的勞動和心血。其他各部門也緊密合作全力支援，全公司的每一位員工團結一心都爲它的建設作出了巨大的貢獻，充分體現了我們青島人團結、務實、超越、奉獻的企業精神理念和強大的核心動力。

在這裏，我向大家正式宣佈一個讓我們可以感到自豪的成績被青島新聞網評爲20xx年青島樓市最值得期待的樓盤。

20xx年的帷幕已經拉開，龍年即將到來，新的一年對公司的發展充滿了挑戰和機遇。房地產市場經過國家一系列政策調控，必將進入機制完善、利國利民的可持續發展的健康軌道。我們青島中海房地產公司要緊緊抓住這次歷史性的發展機遇，實現新開工建設20萬平方米項目的發展目標。

爲了迎接新的挑戰和機遇，我們要進一步搞好企業文化建設、企業內部管理，引進人才、關心員工生活等方面的工作，要制訂出一套科學嚴謹的利益體現機制，讓每一位爲企業發展做出貢獻的領導幹部和員工能夠分享到國家建設和企業發展的成果。我相信20xx我們青島房地產開發有限公司在黨和國家的政策指引下，在公司領導和全體員工的共同努力下，一定會在房地產開發領域裏取得更加輝煌的成就。

新春歲首，又是一個美好的開始，衷心祝願大家新春快樂、身體健康、家庭幸福！

我提議，爲了更加美好的20xx年，乾杯！

領導講話稿3

尊敬的各位領導，同志們，同學們：

下午好！

一年前的今天，舉世震驚的汶川地震給我們帶來了無盡的傷痛。在這無盡的傷痛之間，竟然也出現了一個讓人難以置信的奇蹟：位於震區的桑棗中學竟然是“零傷亡”，全校2200多名師生全部安然無恙。探究這奇蹟與“零傷亡”背後的原因：那就是學校對安全意識教育和安全疏散演練的常抓不懈。

天有不測風雲，人有旦夕禍福。今天，生活在科技高度發展社會中的我們，仍將會面臨各種各樣不可抗拒的災害。要在災難發生時，再現“桑棗奇蹟”，就必須全面“克隆”桑棗經驗。唯有居安思危，纔會有備無患。

近年來，在上級的指導、關懷下，岱山初中時刻繃緊安全工作這根弦，時刻告誡自己：千里之堤，毀於蟻穴。安全無小事，要以高度的責任心來對待安全工作。在工作中，我們以“防患於未然”爲理念，紮實推進各項安全教育活動，以確保師生平安。我們根據學校及學生實際，以交通安全和緊急疏散作爲工作重點，以學生喜聞樂見的活動開展爲抓手，寓教於樂，積極開展各類安全教育活動，切實提高活動的實效性與針對性。同時，充分利用各種宣傳平臺，以點帶面，以課堂拓展爲契機，積極推進安全知識的宣傳與推廣，提高安全知識的覆蓋面。努力做到既突出全體師生的安全意識，又強調安全教育活動的實效，取得了一定得成績。去年六月，全市“三防”演練現場會在我校舉行，我校師生爲全市各兄弟學校做了“三防”演練的示範，得到了各方好評。這既是對我校幾年來安全工作的一次檢驗，更是對我校今後安全工作更上一個臺階的促進。成績已經過去，但安全警鐘仍將伴隨。今天“全省萬校師生應急避險大演練”和“防災減災宣傳週”活動的開展，是再次提醒我們“凡事預則立，不預則廢”的基本道理。是再次告訴我們加強應急避險演練工作的必要性和重要性。今天的活動，既將爲提高我校應急避險的演練水平提供示範指導，也將爲我校師生加強應急避難知識學習，共同營造學校安全穩定的氛圍提供一次契機。

“寧可百日防有，不可一日防無”，只要我們認識到位，宣傳到位，行動到位，把此次活動的開展作爲深入實踐科學發展觀的一項重要內容，以對學生、對社會高度負責的精神，切實加以落實，就一定能實現本次活動的目標，爲促進社會和諧穩定，推動我縣經濟社會又好又快發展做出我們應有的貢獻。

領導講話稿4

同志們：

我們即將觀看的《驕縱的代價》《墜落的保護傘》兩部專題警示教育片，都是發生在我們身邊的人，我們身邊的事。在全市警示教育大會上，我看了之後也是深受震撼，朱立輝、魯瑞森兩人置黨紀國法於不顧，把紀律規矩當擺設，視各級各方面監督爲兒戲，我行我素，踩“底線”、越“紅線”、碰“高壓線”，最終身敗名裂，這既是咎由自取，又令人痛心、發人深思。全局廣大黨員幹部特別是領導幹部，一定要從這些案例中吸取教訓、深刻反思，見微知著、防微杜漸，倍加珍惜政治生命、工作崗位和幸福家庭，兢兢業業做事、乾乾淨淨做人。下面，我提幾點要求。

一是要堅定理想信念，築牢思想防線。大家要認真觀看影片，要邊觀看，邊思考，對照自身去查找問題，分析問題，切實起到教育警醒的作用。要堅定信念，認真分析朱立輝、魯瑞森等人的違紀違法案件，可以清楚發現，他們的蛻變都是從理想信念發生動搖、道德觀念出現偏差開始的。理想信念的動搖是最危險的動搖，思想道德的滑坡是最致命的滑坡。一個領導幹部如果喪失了理想信念，放鬆了思想道德建設，就必然會私慾膨脹，置黨紀國法於不顧，身不由己地跌入腐敗的深淵。因此，我們黨員幹部特別是領導幹部，就必須加強理論學習，提高黨性修養，堅定正確的政治方向，保持共產黨員的浩然正氣，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確對待是非榮辱，老老實實做人，乾乾淨淨幹事。

二是保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴。一個人走上領導幹部崗位，有組織上的長期培養，有個人付出的艱辛努力，有家庭給予的大力支援，這個過程並不容易。但是毀掉一個幹部卻很容易，只是一瞬間的事。領導幹部違紀違法被查處，不僅是個人的悲哀、家庭的痛苦，也是組織的損失，這是大家都不願意看到的。我們要倍加珍惜組織對自己的信任，倍加珍惜爲人民幹事業的機會，倍加珍惜自己的家庭和前程，恪守做人的基本準則，面對充滿誘惑的環境，堅持防微杜漸，穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、守得住底線，在心理上排斥腐敗，在行動上遠離腐敗。

三是自覺接受監督，做人公道正派。“權力導致腐敗，絕對的權力必然導致腐敗。”我們在座的都是科級以上領導幹部，多多少少都掌握着一定的權利，求情辦事的人多，誘惑和陷阱多，腐敗的危險係數也高。只有堅持原則、秉公辦事，主動接受各個方面的監督，才能做到拒腐蝕、永不沾，做表率、讓人服。我們的工作要減少失誤，就要主動歡迎監督；要遠離腐敗，就要虛心接受監督，把各個方面對自己的監督作爲一種警戒，一面鏡子，經常想一想、照一照，自覺反省自己的缺點，及時改進自己的不足，使自己的工作道路始終沿着正確的軌道向前延伸，做一個讓黨放心、讓人民滿意、讓社會稱讚的好乾部。

四是堅持廉潔自律，帶頭執行制度。在“他律”之外，做到廉潔自律是黨和人民對領導幹部的基本要求。領導幹部一旦失去了自律意識，距離走向腐敗就不遠了。堅持廉潔自律，必須嚴格要求自己，自覺做到在外與在家一個樣，八小時內與八小時外一個樣，有人監督與無人監督一個樣；堅持廉潔自律，必須嚴格遵守各項規定。每一名領導幹部都要認真學習領會《中國共產黨紀律處分條例》《廉政準則》，對什麼事不能做、什麼場所不能進心中有數。既要堅持率先垂範，帶頭執行各項制度，規範自己的從政行爲，自覺做制度的執行者，又要按照黨風廉政建設責任制的要求，對自己分管單位的幹部嚴格教育、嚴格管理，做制度的推動者。

同志們，當前我們城市管理局正處於機構改革的關鍵時期，我們比以往任何時候都更加需要風清氣正、心齊力聚的發展環境，更加需要勤政廉政、激情創業的幹部隊伍。今天在座的各位，都肩負着推動城市管理髮展、跨越趕超的重要責任。希望大家以此次會議爲契機，以更加堅決的態度、更加有力的舉措、更加紮實的工作，全力推進反腐倡廉建設，永葆清廉本色，展示良好形象，爲城市管理事業發展提供堅實有力的政治保障。

春節即將到來，在這裏我提前給大家拜個早年，祝大家身體健康、闔家歡樂、萬事如意!

領導講話稿5

親愛的同事們：

大家好：

在社會各界人士的關心支援下，在廣大員工的積極參與下，__才藝活動今天正式開始了。在此，我表示熱烈的祝賀!向踊躍參加才藝活動的員工朋友們，向長期以來關心扶持員工文化工作的領導和社會各界人士表示衷心的感謝和崇高的敬意!

__公司人文底蘊深厚，員工藝術能人薈萃。近年來，__公司在我們的正確領導下，以先進文化引領工運事業的發展，以發展工會文化創新工會工作思路，員工文化活動陣地建設不斷鞏固。今天，員工才藝活動的開展呼應了廣大員工羣衆的需求，是促進科學發展、和諧發展的創新之舉，是推進工會文化企業文化員工文化建設的務實之舉，對於陶冶員工情操，惠及廣大員工有着十分重要的意義。

員工才藝活動作爲員工個人才藝展示的機會。要爲員工羣衆譜曲，爲工會組織抒情把高尚的思想境界、健康的人生追求、美好的藝術情趣傳遞給廣大員工羣衆，唱響“工人偉大、勞動光榮”的時代主旋律。要向廣大工會幹部、員工羣衆、社會各界人士大力宣傳宣講工會發展道路的科學內涵、精神實質和理論體系。要堅持貼近實際、貼近生活、貼近羣衆，用員工語言創作編排出更高水平的精品力作，深化面對面服務企業員工活動，走進基層、走進車間、走進班組，送文化、送演出、送娛樂，不斷滿足員工羣衆精神文化需求。

各級工會組織要加大對員工才藝活動的指導服務，進一步發揮企業員工文藝骨幹的積極作用，重視工會文化人才的發現和培養，爲員工文化人才展示才能搭建平臺。要切實關心職員的工作和生活，及時爲他們排憂解難，讓他們有更多的時間和精力投入到文藝創作與表演中去。與此同時，熱忱期望社會各界人士一如既往關心支援員工才藝活動的發展，在演出時間、場所和經費上予以保障，努力打造具有__特色的員工文化，讓更多員工享受到先進文化的繁榮成果。

最後，預祝__公司員工才藝活動高歌猛進，捷報頻傳!祝這次活動圓滿成功!

謝謝大家!

領導講話稿6

在包頭市及九原區各級領導和社會各界的大力支援和幫助下，恆大地產集團進軍包頭的第一個項目包頭恆大華府，在此隆重舉行啓動儀式。值此慶典之際，請允許我代表恆大地產集團董事局主席許家印教授，以及恆大地產集團全體員工向蒞臨現場的各位領導、各位來賓和朋友們，致以熱烈的歡迎和誠摯的謝意！

包頭是西北地區重要的工業城市和經濟中心，九原區擁有得天獨厚無比廣闊的區位發展優勢。近年來，包頭市在市委市政府的領導下，全市人民“一心一意謀發展，聚精會神搞建設”，在城市建設、經濟發展和社會進步等方面取得了令人鼓舞的新成就，先後榮獲全國衛生城市、園林城市、環保模範城市、優秀旅遊城市和聯合國“人居獎”等光榮稱號，是海內外商家競相進駐的投資熱土！

九原區城中村改造暨恆大華府項目的啓動，是九原區委、區政府爲更好地“完善城市功能、提升城市品位”的重大舉措，也是恆大地產集團“進軍包頭、紮根九原”的關鍵戰役。

恆大地產集團是中國十強房地產企業，擁有完善的房地產專業體系、豐富的房地產開發經驗和高水平的員工隊伍，現已發展成爲中國最具影響力的主流房地產企業之一。過去一年，恆大地產集團堅持實施“立足珠三角，深度拓展全國”戰略，着力打造精品工程，塑造國際品牌。目前已在包括包頭在內的全國20多個主要城市擁有“恆大”、“金碧”系列品牌項目50多個，成功實現了拓展全國的跨越式發展。先後獲得“中國名盤”、“中國房地產成功開發典範”等30多項國家級殊榮，實現了良好的經濟效益和社會效益。

領導講話稿7

尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：

大家晚上好!春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日裏，我們匯聚在此，共同慶祝20xx年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表xx公司，向全體員工和一直支援我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝願大家在新的一年裏，身體健康，工作順利，萬事如意!20xx，我們走過了坎坷，走過了荊棘；20xx，我們體驗嚴冬暖夏，春暖花開。在這不平凡的20xx年裏，公司有你們才走過了風雨，經歷了彩虹，見證了陽光！廣大職工對公司的支援和信任，讓公司在這一年裏戰勝了困難，收穫了豐碩成果!在過去的20xx年，作爲公司的飛躍階段，我們面臨着很大困難，外部市場的激烈競爭，內部質量技術攻關問題，給我們造成了很大的壓力，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在各部門緊密協調配合下，還是取得了一個豐收的20xx!我們超額完成了生產年度計劃，爲公司開啟了市場大門，這就是我們的勝利，我爲全體員工感到自豪，並向所有支援和配合我們的供應商、經銷商、代理商朋友們致以最崇高的敬意!新的一年，競爭與發展同在。我們將以“追求、持續、改進”的企業精神爲指導，堅持“綠色新能源”的企業宗旨，爲實現“弘揚環保理念，助力健康生活”的企業使命而不懈努力，力求實現“xxx行業的領跑者”的企業願景。爲廣大客戶提供更優質的產品和更高效的服務!20xx新年，新氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是可喜的。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。年，敲起了戰鼓；春，吹響了號角!我們把願望寫在今天，聽事業的號角響起，一起在明天的跑道上衝刺!不管汗，流多少，也不怕血，灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，企業夢想併爲此奮鬥到底!最後，凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎龍年!再次祝願全體員工及家人新年快樂，萬事如意!謝謝大家！

領導講話稿8

各位來賓，各位家長還有我們小朋友們大家下午好《鼓掌》，溫暖的陽光，誘人的花香。喜悅的笑臉，激動的胸膛，這一切都是在提醒我們“六一”國際兒童節來到了，在這美好的時刻，我代表我幼兒園的全體教職工向小朋友致以節日的祝賀，在此我...

演講結束語的禁忌

很多人在演講結束時，往往會說“我想我已經囉唆得夠多了。”或“我不知道自己是不是把這個問題講清楚了。”或“我通常並沒有這麼興奮，也許是因爲咖啡的緣故。”這樣的結束語看似幽默風趣，但其實足以毀掉整個演講。...

領導講話稿9

各位條線負責人、項目總經理：

大家下午好！

很高興能與大家相聚在桐廬。首先我謹代表xxx公司向各位付出辛勤勞動的各位員工表示衷心的感謝，感謝大家爲公司發展做出的貢獻，向各位xxx家人致以崇高的敬意！

今天，是浙xxxxxx實業集團成功拿下桐廬中冠名城項目之後，我們第一次來到桐廬，今天也是我們所有管理人員一起不斷前行，共謀xxx發展的日子。此時此刻，此情此景，我想任何語言文字都難以表達出我激動的心情。短短几年，從海寧到嘉興，再到今天的杭州桐廬，我們發展的每一步，都走的那麼踏實且堅定。今天，我們有理由自豪，透過我們的努力，我們走出了嘉興五縣兩區，將我們的足跡延伸到了杭州！

作爲xxx發展的見證人，我看見了一個房地產企業從誕生到成長到逐步成爲海寧市房地產企業中流砥柱的全過程，公司成長的過程是一個開發理念逐步完善的過程，是一個產品逐步升級的過程，更是一個開發商逐步成熟的過程。“中冠名城”項目，就是xxx逐步走向成熟，走出嘉興的見證。

而xxx能夠實現現在的成績，我要感謝每位參加這次會議的每一個人，因爲公司每一個成就，沒有在座各位的付出與努力，是不可能做到的。我們之中的有些人工作在營銷一線，有些人工作在項目現場，有些人馬不停蹄地奔波在去往政府部門的路上，有些人精心思考策劃公司的方方面面，但很明顯，我們每一個工作都始終圍繞着做大做強xxx的核心，此時此刻，我看到大家的面孔，很親切，我想說：難得有今天，難得有大家！謝謝你們！

今年，也將是xxx發展的突破年，公司戰略目標很高遠，需要大家一起支撐起來。爲此，我們一方面將不斷引進管理人才和行業精英，不斷培養後起之秀，另一方面，將完善公司各項規章制度，確保公司經營規範、科學和人性化相結合，形成責、權、利清晰的管理機制，真真實實地提升公司競爭力，爲公司下一步的發展打好基礎。屆時還需要各部門、各項目公司之間多多溝通，多多交流，只有大家集思廣益，才能做得盡善盡美。

鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬里。志存高遠的xxx人將以爲興盛聚賢才，爲登高開先河的博大胸懷，支援集團公司的展翅騰飛！我相信，在不遠的未來，所有與xxx共同奮鬥過的人，都會帶着自豪往回味每個我們共同打拼的日子，並自豪地說：我們開創了一個企業從平凡走向出色的`新航程。20xx年，我有信心我們能完成集團公司的目標任務，有信心推進集團公司向前發展。我們的事業雖然任重道遠，但我卻對未來充滿信心！

最後，我代表xxx公司再次向所有員工表示衷心的感謝；同時預祝今天的盛典取得圓滿成功；並恭祝大家身體健康，財源廣進，闔家幸福，萬事如意！謝謝！

領導講話稿10

各位青年朋友：

習近平總書記指出，當代青年是同新時代共同前進的一代。新時代對廣大青年來說，是最大的人生際遇，也是最大的人生考驗。時代召喚青年，青年創造未來。無論是國家還是企業，青年是最具活力、創造力、最有建設性的羣體。青年一代有抱負、有擔當，企業就有希望，實現跨越發展目標就有源源不斷的強大力量。

今天，我借這個機會，向你們提三個期盼、三個要求：

三個期盼：

（一）期盼你們時刻維護鐵礦集團的品質品牌

集團在發展，越是取得成績，就越要有如履薄冰的謹慎，越要堅定對品質品格的堅守，你們是集團事業的接班人、美好未來的締造者，我期盼你們增強對企業的認同感和歸屬感，發揮主人翁意識，扛起建設“強富美高”新礦山的旗幟，把鐵礦集團的品牌擦得更亮。

（二）期盼你們不斷尋求崗位工作的創新突破

集團的發展爲你們提供了更爲廣闊的平臺、更多幹事創業的機會，青年是最富活力最具創造性的羣體，理應走在創新發展的最前列。我期盼你們解放思想、與時俱進，敢於上下求索、開拓進取，有逢山開路、遇河架橋的氣魄，樹立在前人的基礎上超越前人的雄心壯志。在工作崗位上，多幹、多學、多思考，立足本職，建功立業，只要你足夠優秀，鐵礦集團就有你綻放的舞臺。

（三）期盼你們始終保持危機意識和本領恐慌

要有戰戰兢兢、如履薄冰的危機意識，注重問題導向和自我糾偏，在問題中吸取總結經驗繼而不斷提升自己。當今社會知識和技術迭代週期越來越短，我們廣大青年要提升本領更新的速度，要跟上時代高速發展、日新月異的步伐，保持對於新生事物的高度敏銳，求知若渴，不斷學習，在新時代裏拼速度、拼眼界、拼智慧。

三個要求：

（一）必須夯實理想信念的“壓艙石”

要始終不忘初心、牢記使命，胸懷理想、腳踏實地，青年要堅定理想信念，讓個人成長步伐與企業跨越發展的步伐保持高度一致，時刻準備着做好集團發展承前繼後的接班人。企業有夢想，纔會有追求，纔能有發展；個人有夢想，纔會明方向，纔能有動力。

（二）必須對標榜樣傳播“正能量”

青年要向最好的學習，向最強的追趕。你們要向集團先進典型看齊，汲取榜樣力量，學習他們身上“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的優秀品質。榜樣是看得見的哲理，你們要學先進、趕先進、當先進，保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮鬥姿態。在新時代展現新氣象、新擔當、新作爲。

（三）必須讓想法付諸於行動、見諸於結果。

行動的力量最強大，奮鬥的結果最可靠。希望大家對確定的事情，一刻不耽誤，做到說一件、幹一件、成一件。

青春無問西東，奮鬥自成芳華。你們是鐵礦集團的未來和希望，集團黨政領導班子對你們寄予厚望，希望你們能把握好自己的人生航標，在集團的跨越發展中，守心拓路，敦行競進，我相信，你們一定能在鐵礦集團收穫成熟，百鍊成鋼。

領導講話稿11

尊敬的各位領導、各位來賓、老師們、同學們：

大家早上好！

在這風和日麗、春光爛漫的美好季節裏，我們非常榮幸的迎來了上海工業投資集團有限公司前來我校“捐資助學”的各位領導、各位來賓，給我校師生們送來了春天般的溫暖。在此，我謹代表學校全體師生員工對大家的到來表示熱烈的歡迎，並表示衷心的感謝和崇高的敬意。

勐罕鎮中心小學始建於1952年，已有60多年的風雨歷程，現下轄5所村完小及一所附屬中心幼兒園。在校小學生3684人，有79個教學班級；教職工216人。

近年來，在市教育局的領導下，我們始終堅持正確的辦學方向，以全面提高學生素質爲根本，以“點亮心燈，成就心願”爲我們的校訓，“誠心做人，用心做事”爲我們的校風，“一心一意，以心傳心”爲我們的教風。透過全體師生的努力，教育教學管理逐步走上制度化、規範化，初步進入了可持續發展的良好態勢，學校教育教學質量穩步提高。20xx年被景洪市教育局評定爲雲南省基礎教育課程改革示範學校；被評爲市級“文明學校”、“禁毒防艾學校”稱號；20xx年獲得市級“綠色學校”稱號；20xx年獲得“省級遠程優秀學校”、“省級實驗優秀學校”稱號；20xx年被評爲景洪市“藝術教育教學工作先進單位”，“目標管理考覈優秀單位”；20xx年獲得市級“校園文化建設優秀學校”稱號。

“衆人拾柴火焰高”，學校的發展需要我們全體師生的共同努力，更需要像上海工業投資集團有限公司這樣的社會各界愛心人士的關心支援和幫助。我們將銘記昨天的輝煌與榮耀，同心同德，開拓進取，克服一切困難，將帶着各位領導，各位愛心人士的殷切期望和深情厚誼，勤奮工作，精心育人，努力提高教育教學質量，用實際行動感謝各位領導給予我校的支援和幫助。同時也希望同學們以此爲契機，珍惜優越的學習條件，樹立遠大志向，繼續發揚團結、活潑、好學、上進的進取精神，學會求知，學會做人，早日成才。我相信，在市教育局、鎮黨委的正確領導下，在上海工業投資（集團）有限公司以及社會各界愛心人士的鼎力相助下，在全體師生的共同努力下，我們勐罕鎮小學的明天一定會更加燦爛輝煌！

最後，讓我們再次以最熱烈的掌聲感謝上海工業投資（集團）有限公司的各位領導，各位來賓、各位愛心士，祝大家身體健康，工作順利！萬事如意！

領導講話稿12

各位領導、各位嘉賓，女士們、先生們：

一直受到各級領導和社會朋友的關愛與支援，正是有了領導和社會各界的鼎力相助和全心扶持，xx賓館纔有了今天的成績。改建後的xx賓館，擁有優美的環境、優良的硬件設施和優質的服務。賓館建築面積3萬平方米，歐式建築風格，裝修豪華靚麗，功能設施齊全，有寬敞明亮的客房320間，總統套房、豪華套間高貴華麗，商務客房便捷舒適。

xx賓館的開業，是我們向高品位、高標準、規範化服務邁進的一個重要標誌。我們將透過不懈的努力，把xx賓館建成xxx對外聯絡的視窗，接待服務的基地，辦成形象好、信譽高、服務優、團隊強的標準四星級酒店，建設成顧客的溫馨之家、員工的和諧之家、集體的富裕之家。各位領導、各位來賓，xx賓館自維修改造以來，得到了各級領導和社會各界的關愛和幫助。在此，我再一次向大家表示衷心的感謝!

領導講話稿13

老師們，同學們：

大家早上好!

近年來，我校十分重視安全教育，每學期都要舉行緊急疏散演練及自護自救等安全知識的培訓。特別是去年“5·12”汶川大地震後，我們更是十分重視。xx在四川大地震後曾指出“將災害預防等科學知識納入國民教育”。國家教育部、建設部等部門也先後多次下發檔案，要求各地各校要切實加強防震減災宣傳教育和應急演練。爲貫徹落實防震減災宣傳教育和應急演練的精神，本學期我們學校的緊急疏散演練活動將於本週二上午9：58分正式舉行。而這次疏散演練將是我們學校歷史上到目前爲止人數最多的一次，演練方式也由原來的宿舍疏散演練改爲教學過程中的教學樓的疏散演練。爲切實組織好此次演練活動，今天我利用國旗下講話這段時間，給大家進行演練前的.動員同時講一下疏散演練的意義及有關注意事項和要求，以引起大家的足夠重視：

一、疏散演練的意義

大家知道，自然災害的發生是人類無法抗拒的，但是人們可以透過有效的措施把自然災害造成的損失降到最低限度。去年“5·12”汶川8級大地震時，四川安縣桑棗中學緊臨着震災最爲慘烈的北川，卻在這場舉世震驚的特大地震中，學生無一傷亡，老師無一傷亡，而該校的校長葉志平也被網友親切地稱爲史上最“牛”的校長。因爲該校從20xx年開始，在這位校長的要求下每學期都要在全校組織一次緊急疏散演練。由於平時多次演練，地震來時全校2200多名學生，上百名老師，僅用1分36秒的時間從不同的教學樓和不同的教室中全部衝到操場上。要知道，該校每個教學樓內的學生都非常多，人員密集，學生數最多的班級有80多名，能做到安全、快速的疏散很不容易。桑棗中學抗震救災的經驗告訴我們，平時重演練，震時無傷亡。因此，開展防災減災宣傳教育和應急演練，不斷提高師生應對突發自然災害的能力，減少各種自然災害造成的傷亡和損失，具有重要意義。

二、疏散程序：

1、12月29日(週二)上午9：50分，學校廣播中將提醒各班學生和班主任迅速回到教室準備進行疏散演練，9：58分學校廣播裏將連續三次發出“老師們、同學們：學校遭遇突發事件，請廣大師生馬上有序緊急疏散”的語音提示。然後廣播播放防控警報，大家聽到防空警報信號後，班主任迅速組織學生開啟前後教室門，切斷電路，指揮學生開始按預案規定的線路進行有序撤離，並服從各撤離路線上引導老師和保安的指揮。記住所有的引導老師必須在學生全部撤離後方能離開危險區。

2、各系疏散到集合地後，請各系及時整隊，清點疏散學生人數並及時報學校安保處陸新寶老師處。各系部同時要安排人員檢查有無遺留或受傷學生等情況。

3、最後各系組織好學生，就地聆聽此次疏散總指揮，學校法人代表樑國忠校長就疏散演練情況進行講評。

老師們、同學們：未雨綢繆，防患未然，是安全教育永恆不變的基石;保障生命，尊重生命是安全教育永恆不變的主題。對疏散演練的重視，就是對您自己生命的尊重。相信經過我們大家的共同努力，我們學校的安全管理工作能做得更好。就會使我們大家擁有一個平安、和諧、祥和的校園環境，我們大家也就會在平安的校園裏快樂地工作、學習、同學們能健康地成長。讓我們永遠牢記“心中時刻有平安，平安會在我身邊!”

今天我的講話就到這裏，謝謝大家!

領導講話稿14

剛纔，連長已經做了演習戰鬥佈署，再有十五分鐘，“____演習”就要開始了，我們連將爲執行____任務的____提供____保障，雖然我們不需要在戰場上摸爬滾打，駕機操炮，但聲聲電波就是我們的吶喊，準確的信號就是我們的武器，我們是演習成功的重要環節，關係到演習成敗，這一點希望大家能夠重視。

軍事演習是對未來實戰中能力的檢驗，也是我們連戰鬥力的試金石，幾年來，我們連嚴格按大綱要求刻苦訓練，尤其是，從年初開始的科技練兵中得到了鍛鍊，取得了很好的效果，並圓滿的完成了各項訓練保障任務，爲配合這次演習，我們連官兵，以前所未有的工作熱情，強化訓練，確保裝備萬無一失，我們的黨員骨幹，衝在最前列，我們的新戰士也不甘落後，自覺加大訓練強度，在最短的時間內，達到戰鬥值班的要求，當班的同志，不畏嚴寒，在機場上一練就是一天……辛勤的付出必將有所收穫，我們要把平時訓練的成果，淋漓盡致的發揮出來，讓大家看到我們導航連的官兵戰無不勝、攻無不克的優良作風。

作爲軍人你們是幸運的，和平時期的演習，就是一場戰鬥，請用實際行動證明自己的價值。最後，我只提出一個要求“克服困難，頑強拼搏，萬無一失，奪取勝利。”大家能不能做到？（能！）好，我等待大家勝利的好消息！全體上車，進場！

領導講話稿15

同志們：

前幾天，我們召開了全監獄幹職工大會，會上提出了今年各項工作目標，市局X局長也對我們完成今年的工作任務作了更高的要求。要完成年度工作目標和落實好魏局長的指示，除了一線人員努力工作外，我覺得機關工作人員的作用發揮也不可忽視，機關工作人員發揮作用關鍵在於如何做、怎樣做以及做事的效果。機關作爲監獄的決策、指揮、協調中心，是上情下傳、下情上達的橋樑，對確保監獄整體工作正常運轉起着關鍵作用。爲全面加強機關作風建設，認真解決機關作風中存在的突出問題，爲基層，爲監管安全提供優質高效的服務，確保全年各項工作順利推進，監獄黨委研究決定，今天召開這次機關作風建設會議，目的是透過進一步加強機關作風建設，爲監獄建設營造良好的發展氛圍，使機關幹部在思想上有新的提高、作風上有新的轉變，各項工作有新的起色，爲監獄今年工作目標的完成打下堅實的基礎。下面，我講幾點意見。

一、統一思想，深刻認識機關作風建設的重要性

(一)加強機關作風建設，是積極適應當前形勢要求。今年是我獄改革發展的關鍵的一年，也是創部級文明監獄打基礎的重要一年，新監獄的搬遷工作正在穩步推進，對監獄工作業績也提出了更高的要求。因此，今年監獄的壓力大、工作任務繁重。今年

監獄各項工作雖然有較大的起色，但從前兩個月的情況看，與同級監獄比，還有不盡人意的地方；而且去年我獄被授予省級文明監獄，榮譽的取得不容易，而榮譽的保持難度卻更加大，而且我們的發展目標是創建部級文明監獄。在這種情況下，要實現今年發展目標，任務是相當艱鉅的。如果沒有一支過硬的幹部隊伍，沒有一個好的工作作風，沒有一種奮發有爲的精神狀態，沒有一種超常的幹勁，就不可能實現今年目標。因此，抓好機關作風建設既是推動現實工作的需要，也是實現監獄跨越發展的的內在要求，更是確保實現全年各項奮鬥目標的重大舉措，其意義重大而深遠。

(二)加強機關作風建設，是提高機關隊伍素質的迫切需要。總的看，我獄機關隊伍的整體素質是比較高的，絕大多數同志的政治思想、工作作風是過硬的，這是主流，必須充分肯定。但是，也必須清醒地看到，與嚴峻的發展形勢相比，與面臨的艱鉅任務相比，與監獄領導的要求相比，與廣大人民羣衆的願望相比，我們機關的工作作風還存在一些不容忽視的問題。如有的人缺乏主動和吃苦耐勞精神，比如上級要求小長假值班，個別同志對此不理解，牢騷滿腹，我要說的是當得起警察就值得起班，大家要意識到監管安全不僅僅是監區一線的事，而是所有監獄警察的事；有的作風漂浮，工作拖拉，鬆懈懶散，得過且過，比如上級機關要求報送的材料和有關數據不能按時報送；有的推諉扯皮，敷衍應付，缺乏團結協作精神，工作效率低下，比如值接見班有部份

同志不能按時到崗也不請假，總覺得接見工作是獄政科一家的事，沒有團結協作的精神；有的工作紀律鬆馳，遲到、早退，擅離崗位，在崗不盡責；有的學習意識淡化，無心鑽研業務，大事做不了，小事不想做，個人的能力素質與擔負的工作任務不協調；有的對上級的決定和要求不理解，牢騷怪話多、不負責任亂作評論，犯自由主義；有的深入監區基層不夠，不主動了解問題、研究問題、解決問題；有的科室領導管理不夠大膽，存在好人主義思想，等等。以上這些問題儘管發生在極個別科室、反映在極少數人身上，但嚴重影響了機關隊伍的形象，影響了工作的快速推進，因此，我們必須切實加強和改善機關作風建設，從根本上、從制度上防止這些問題的發生。希望大家對照這些問題自己找一找，做到有則改之，無則加免。

二、突出重點，着力解決機關建設中存在的一些問題

要按照“權責明晰、運轉協調、行爲規範、服務高效”的要求，進一步強化整治，理順機制，努力建設服務型機關、高效型機關、學習型機關。重點要解決思想作風、工作作風、學習作風中的七個方面的問題，即理想信念問題、觀念更新問題、執行力問題、工作效率問題、工作質量問題、團結協作和以及人員素質問題。透過狠狠抓機關作風建設，促使機關幹部工作紀律、工作作風達到“四好兩滿意”的目標，即“思想素質好，組織紀律好，團結協作好，服務質量好，讓監區滿意，讓市局領導滿意。”

（一）加強思想作風建設

着力解決理想信念問題。各部門要教育、引導和要求幹部職工牢固樹立正確的人生觀、價值觀，把個人的工作、個人的言行同監獄的發展大局緊密結合起來，要讓每一名機關幹部職工切實增強幹好工作的責任感、緊迫感和事業心，特別要增強敬業精神，切實把思想統一到創建部級文明監獄的認識上來，必須堅定信心，迎難而上，以強烈的政治責任感和事業心，全身心地投入到工作中，不斷開創各項工作的新局面。

着力解決觀念更新問題。對照當前的發展形勢和任務要求，我們思想解放的程度還遠遠不夠，必須從各個方面、各個領域堅持不懈地解放思想，更新觀念。特別是要注重從解決具體的實際問題入手，結合各自的實際，認真排查和反思與加快發展不相適應的思想觀念、思維方式，找準癥結，認清危害，認真加以整改，真正把解放思想落實到幹事創業、加快發展，實現全年各項奮鬥目標上來，落實到本部門的本職工作上來。以此不斷增強隊伍活力、激發創造力，以思想的大解放、觀念的大更新，促進監獄的監管安全和經濟效益都得到較大的提高。

（二）進一步轉變工作作風

着力解決執行力的問題。我們很多工作思路是好的，措施也很得力，推進得也比較順利，但最終卻沒有收到應有的效果，原因在哪裏？問題不在於決策，不在於前期環節，就在於最終的操作上、最終問題的解決和落實上出了問題，也就是不執行和執行不力的結果。這種情況在各部門都有不同程度的表現。其根本原

因是有的幹部、有的同志思想懶惰，不願做過深過細的思考，不願動腦筋、下真功夫，只憑想當然辦事，抓工作不具體、不深入、不細緻，浮浮躁躁。很多工作，只要挖空心思地動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有路子，有效果；只要下真功夫，工作肯定好開展，肯定會得到落實。今年要在機關上下大力倡導踏實工作、求真務實、真抓實幹的工作作風，堅決反對一切形式主義和形而上學的東西，堅持一切從實際出發，講真話，出實招，辦實事，求實效。要嚴明工作紀律，對組織決策和領導交辦的工作，要不折不扣地認真抓好落實。對監獄的決策、部署決不允許以任何藉口進行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執行，不合胃口的就滿腹牢騷或者乾脆在執行中打折扣，甚至搞上有政策下有對策。

着力解決工作效率問題。有的幹部職工工作效率低下，拖拖拉拉，今天安排的工作一週後再落實，甚至一週後也難以落實，有的催一催動一動，甚至催也不動。因此，要在全監獄大力倡導並努力形成聞風而行、立說立行、雷厲風行的工作作風，能現在辦的就立即去辦，能今天完成的事情就決不能推到明天，能一個人完成的就不要兩個人去辦，努力提高工作效率和工作質量。

着力解決工作標準問題。各項工作都要確立標準要求，並且要樹立高標準，要以高標準、嚴要求促進工作的開展。要解決精神狀態問題。幹工作要有一種孜孜以求、一絲不苟的工作態度；有一種幹就幹好、精益求精的標準要求；有一種不達目的誓不罷休、不見成效絕不撒手的堅強意志，只要有這種精神狀態，就沒做不好的事！