在學校新任中層幹部任職集體談話會上的講話【彙總2篇】

在學校新任中層幹部任職集體談話會上的講話1

同志們：

12月16日縣委召開常委會對部分幹部進行了職務調整，其中涉及到的新提拔幹部，到22日下午5：00公示期已滿。今天我們根據《黨政領導幹部選拔任用條例》的規定和要求在這裏召開一個新提拔幹部任前工作集體談話會。剛纔吳斌部長宣佈了在座新提拔同志的任職決定，這是我縣政治生活中的一件大事，也是在座各位的一件喜事。

下面我代表縣委就此次幹部調整的有關情況向大家作個通報。對於在座各位的提拔任職，縣委是本着進一步優化科級領導班子結構，增強幹部隊伍生機和活力，激發大家幹事創業積極性出發的。在整個調整過程中，縣委是嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用條例》規定進行的，同時創新性地對縣直機關新提拔人選運用了“三推三比三公開”的選拔方式。即所有擬提拔的正、副科級人選都經過單位民主推薦、黨組織推薦、分管掛點的縣領導推薦。透過“三推”全縣共推薦出擬任副科級人選120人，正科級人選19人。在此基礎上，組織部根據各單位的推薦情況，結合空缺崗位職數和各單位的實際情況，採取比進步、比排名、比業績的方式，從120名副科級推薦人選中確定了62名考察人選，差額比例達到50%左右。正科級人選同樣進行了反覆比選，差額確定。在擬任人選的考察中，採取了公開個人業績、公開述職、公開評議的辦法，透過“三公開”考察方法，所有考察人選的民主測評優秀率和可提拔率均達到95%，得到了廣大幹羣的普遍認可。同時縣直機關提拔人選堅持了“四個優先考慮”原則。即優先考慮了多年未使用過幹部的單位和一些小部門、小單位的幹部，如總工會、檔案局、文聯等單位;優先考慮了專業技術崗位的幹部，如規劃局、水利局、環保局;優先考慮了特殊需要的幹部，如黨外幹部、信訪局等重要崗位的幹部;優先考慮了近年來工作受到省部級表彰的單位，如紀檢委、民政局等單位幹部。鄉鎮黨委換屆落選人員原則上原單位有職數就地安排，原單位沒有職數的就近交流安排。

總之，這次幹部調整，是縣委根據工作需要和幹部需求確定的。希望同志們能夠正確領會和理解縣委的意圖，從政治的高度充分認識這次幹部調整的重要性和必要性，堅決支援擁護縣委的決定，在座同志請在下個星期一全部報到到位。同時藉此機會，我代表縣委給大家提幾點希望和要求。

一要學習增智,提升能力。學習是永恆的主題。對於領導幹部而言，更要忙裏偷閒善於學習。當前社會在快速發展，如果不堅持學習，觀念和思路勢必會落伍。從今天開始，大家將面對新的工作崗位和環境。首先，要加強政治理論學習。要認真學習黨的十七大及省、市、縣黨代會精神，認真貫徹落實科學發展觀，不斷用政治理論武裝頭腦，堅持學以致用，不斷提高科學決策、駕馭全局、發展經濟的能力。其次，要加強業務知識的學習。到新崗位後，要虛心求教，不恥下問，多向老同志和身邊的同事學習，不斷提高自身業務水平，積極適應新的崗位要求，儘快熟悉分管工作，努力成爲本職工作的行家裏手。第三，要靜下心來多讀書。要善讀書、讀好書，讀開闊視野的書，要透過讀好書，從中汲取營養，開闊胸襟，增長才幹。

二要忠實履職，不負衆望。這次對同志們的任職安排，縣委是經過通盤考慮、慎重研究決定的。大家要看到自己的成長進步，是自身多年辛苦工作的結果，也是組織培養教育的結果，更是幹部羣衆大力支援的結果。對今天的提拔，一定要謙虛謹慎，戒驕戒躁。首先，要廉潔幹事，這是對領導幹部的.基本要求，也是做好本職工作的基礎和前提。古語說得好：“吏不畏吾嚴，而畏吾廉;民不服吾能，而服吾公”，大家走上新的領導崗位，更要從嚴要求自己，自覺保持情趣高雅的生活方式，時刻注意自己的言形，樹立超然於物外的做人心態，始終公正廉潔幹事，不該碰的堅決不碰，不該乾的堅決不幹，不該拿的堅決不拿，真正做到清白做人、乾淨做事，努力在羣衆中樹立起良好的形象和威望。其次，要始終保持求真務實的工作作風。要始終把羣衆利益放在首位，把爲廣大羣衆辦好事、辦實事作爲第一責任，真心實意地幫助羣衆解決生產生活中的實際困難。要多傾聽羣衆呼聲，多瞭解羣衆疾苦，解決矛盾問題，努力在服務羣衆中體現個人價值，用實實在在的行動贏得羣衆的支援和擁護。第三，要倍加珍惜今天的工作崗位。成爲一名科級幹部，在縣區基層這一平臺已是很不容易的，對一個縣來講，能把你提拔成科級幹部，這是很不容易的，這是組織和羣衆對你們的認可。所以，一定要倍加珍惜組織的厚愛和重託，倍加珍惜羣衆的信任和期盼，珍惜機遇，以一顆感恩的心來對待組織，以一顆熱忱的心來對待事業，以一顆平常的心來對待名利，在新的工作崗位上以更加飽滿的熱情，更加勤奮的工作來造福人民，回報社會，不辜負組織的期盼、廣大羣衆的期盼和父母家人的期望。

三要擺正位置，維護團結。團結出生產力、戰鬥力，團結出幹部。大家在一起工作是一種緣分，應該倍加珍惜。要正確處理個人與組織、上級與下級、集體領導與個人分工負責的關係，凡事要以事業爲重，以誠爲先，以和爲貴，心往一處想，勁往一處使，不計較個人恩怨和利益得失，不糾纏細枝末節。有不同看法要做好事先溝通、相互尊重，大事講原則、小事講風格。討論工作時，要知無不言、言無不盡，不抓辮子、不扣帽子，不感情用事。落實工作時，只要是集體研究決定了的都要一以貫之、義無反顧、鍥而不捨地抓好落實。要實事求是，光明磊落，以誠相見，同甘共苦，同舟共濟。要相互信任，互相支援，互相補臺，互相諒解。在困難面前不推諉，共渡難關;在榮譽面前不爭先，相互謙讓;在責任面前不推託，勇於承擔。要有寬廣的胸懷容納別人的失誤和缺點，善於理解和尊重他人，學人之長，補已之短，嚴於律已，寬以待人，以人爲善，坦誠相處，共創偉業。

四要敢於擔當，成就事業。經過近幾年全縣上下的共同努力，今天的上饒縣政通人和，各項事業健康發展，社會大局和諧穩定。可以說，上饒縣已經具備了跨越發展的牢固基礎。同時，隨着交通條件的徹底改善，一大批工業項目陸續投產，一大批民生工程急需實施，廣大羣衆盼發展、思富裕的願望更加迫切，所有這些都爲你們施展才華、加快成長提供了廣闊舞臺。良好的發展環境，更需要大家在新的工作崗位上，敢於擔當，勇於任事。要緊緊圍繞全縣經濟社會發展重點，積極發揮年輕人思想活躍、敢想敢幹敢創的優勢，多出好主意，多出好點子。要切實增強抓落實的能力，對已經確定的目標任務，要一項一項的定措施、抓落實，立說立行，一抓到底，堅決克服工作標準不高、工作節奏不快，得過且過、辦事拖拉的現象。對於縣委、縣政府做出的決策部署，要結合實際，創造性地抓好落實，找準突破口，選準着力點，狠抓落實，力爭在本行業、本領域抓出亮點、抓出特色、形成經驗，創出一流業績。

同志們，新的崗位就是新的征程。縣委對大家寄予厚望，全縣人民對大家高度關注，希望同志們要以良好的精神狀態，大膽投入工作，放手開展工作，苦拼實幹，勇創佳績，以新的作爲、新的形象、新的業績展示你們的聰明才華，爲組織爭光，爲個人爭光，爲家人爭光。

最後，祝大家在新的崗位上工作順利，事業有成，不斷進步!

在學校新任中層幹部任職集體談話會上的講話2

同志們：

前段時間，我們緊鑼密鼓地進行了機關人事調整。在大家的共同支援配合下，機關調整工作得以順利進行，收到了滿意的效果：一是看素質、看貢獻，重政績、重民意，提拔靠得住、有本事，想幹事，能幹事、幹成事、成大事的同志，實現了德才兼備;二是充分考慮、比較每位同志的氣質特點、能力優勢、缺點不足等因素，做到了年齡、氣質、性格互補，實現了選好配強;三是採取“雙向選擇”的方式，機制上能上能下，靈活自如，實現了人文調整。今天，我們利用政治學習的時間，在你們帶着新的身份走上新的崗位之初，在這裏組織召開集體談話會議，既是一次教育，更是一次動員。

對大家來講，當下是“新的開始”，每個人都是“新人”!新人新崗是“新人”，老人新崗是“新人”，老人老崗也是“新人”。因爲每一個人都是新的任期、新的開始，大家走上新的工作崗位後，又將面臨新的工作職責、新的工作環境和新的工作要求。新隊伍新班子的成立，意味着新的起點、新的開始和新的征程。接下上一任班子傳下來的“接力棒”，如何將事業推向一個新高度，如何爲教育名區做貢獻，“跑出”二七教育體育的新輝煌，是我們在座的每一位同志當前要認真考慮的問題。

新的征程，我們必須要新班子、新氣象，切實履職盡責。一要服從安排。一滴水只有融入大海方顯澎湃，一個人的作用、能力，也只有在組織的關懷培養下，才能得到正確發揮與提升。此次調整，班子雖已作出萬般努力，但也不可能盡善盡美、盡如人意。我們的安排是從全局乃至全區教育體育事業大局考慮的，大家要深信組織對每位同志都是關心的、愛護的，無論哪種安排，都飽含了組織的信任和重託。希望每位同志都能識大體、顧大局，正確處理好公與私、大家與小家、部門利益與全局利益的關係，多算大帳，少打小算盤;懂規矩、守紀律，相互理解、相互尊重、相互支援，不該說的不說，不該做的不做;不計個人得失，愉快地服從組織安排，迅速將思想統一到“教育名區”建設上來。二要準確定位。調整已經結束，隊伍已經集結。新的機關隊伍有了準確的角色定位，才能肩負起新使命、履行好新職責，實現“魅力二七 教育名區”的共同理想和“六名工程”的美好願景。教體局是全區教育體育工作的領導核心，是幹事創業的中堅力量，也是資訊的交匯點，是承上啓下的橋樑、紐帶。我們這裏一旦出了疏漏，整個二七教育體育系統的工作就會受到影響。“教育名區”建設是一場硬戰、苦戰，在這場戰役中，名區建設就是旗幟、就是目標、就是方向，在座的每一位尤其是科室負責人，都要充分演繹好自己的角色，既要統籌全局，抓好管理，當好指揮員;也要親自投身戰鬥，負責落實號主管的工作任務，做好戰鬥員;更要強化服務意識，爲基層學校，爲師生，爲羣衆，爲“教育名區”建設的大局，爲二七經濟社會的跨越發展，切實提供高效優質的`服務，做好服務員。要認識到職務再高，都是人民的公僕，切忌頤指氣使，做官老爺;得過且過，做撞鐘和尚;工作漂浮，做行爲侏儒。三要盡心盡責。“教育名區”建設馬上就要進入第二個年頭，作爲二七教育行政部門的我們，每個人都對應着一種責任和義務，就像網上的一個個結點，哪怕只是其中一個出了問題，整張網的效果就會受到影響。正所謂“千里之堤，潰於蟻穴”，我們處在這個位置上，一定要小心謹慎，盡職盡責，用力、用心、用情做好每一件事，不敢也不能有任何差錯閃失。今年，國家、省、市都召開了教育工作會議，繪就了教育發展藍圖，也對教育提出了更高的要求。面臨新形勢、新任務、新機遇和新挑戰，組織給予大家殷切的期望，羣衆寄予大家深深的厚望，同志們一定要樹立“教育名區建設就是‘我’的責任”的意識，立下“我爲教育名區做貢獻”的決心，要有一種天降大任的使命感、一種“在其位，謀‘好’政”的責任感、一種只爭朝夕、時不我待的緊迫感，在各自崗位幹出一番無愧於組織信任、無愧於人民重託的業績。

新的征程，我們必須有新思考，新目標，確保創績創效。一要提升創新力。“尊新必成、守舊必亡”，這是一條亙古不變的社會發展規律。正走在“教育名區”建設大道上的我們，必須要有勇於創新的銳氣、自我加壓的勇氣、敢於爭先的志氣，敢想、敢說、敢做、敢闖，大膽創新，幹出實績。遇事多動腦筋，多想辦法，學會超前謀劃工作、安排工作，排除“等”、“靠”思想，用超常的大膽略和大氣魄，創造性地開展工作，真正做到發展有新思路、工作有新舉措、改革有新突破、開放有新局面、事業有新作爲。提升創新力，首先要解放思想。面對新的形勢、新的任務、新的挑戰，我們要在競爭發展、突破發展上真正取得成效，必須勇於、善於、敢於解放思想，鳳凰涅般破舊立新，以思想的解放帶來潛力的釋放，以觀念的更新帶來事業的創新，開拓出一條加快“教育名區”建設的快速軌道。調整到新科室新崗位的同志，當務之急是要靜下心來，抓緊時間熟悉業務、熟悉環境，儘快由“不熟”到“熟”;留任的同志，則要從“熟悉”的慣性思維、習慣套路中解放出來，由“熟”變爲“不熟”，瞄準更高的目標，使工作更上層樓。提升創新力，其次要加強學習。“登高而招，臂非加長也，而見者遠;順風而呼，聲非加疾也，而聞者彰。”學習可使人增長才幹本領，可使人改變品質品性。 從平時對幹部的觀察以及這次調整的考察中，我們瞭解到，大家都是兢兢業業，勤勤懇懇，想幹事的人，但只有“想幹”不行，還必須能幹、幹成。我們常說創績創效，業績從何而來，效能從何提升?關鍵還是透過刻苦、紮實的學習提升工作能力和本領，最終體現在業績上。當前是一個大變革、大解放、大發展的時代，新事物層出不窮，新科學、新知識、新觀念不斷涌現。這對我們機關工作人員的理論素養和知識儲備提出了更高的要求。大家開會要決策問題，下校檢查、指導工作要解決問題，要對所擔負的工作提出思路和建議。如果沒有一定的理論水平，沒有紮實的業務知識，沒有對情況的透徹瞭解，那麼你發表意見，指導工作，處理問題，制定決策，提出建議，就容易出問題。因此我們必須以一種如飢似渴，鍥而不捨，孜孜不倦的精神深入鑽研理論，找時間、擠時間學習，坐下來，鑽進去，集中精力，紮實學習，不斷完善自己的知識結構，全面提高理論修養和知識水平，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，把自己培養成有知識、有能力、懂教育、會管理的高素質人才，成爲做好本職工作的行家裏手。須注意的是，“學而不思則罔，思而不學則殆”，我們要不間斷地學習，更要在學習中思考，在思考中創新，切實提升創新力。二要提升執行力。俗話說，“三分戰略、七分執行”。當前我們的發展戰略、思路、目標、措施都非常明確，關鍵就在於如何去執行，如何去落實。我去年上任初曾對科室長、校長們講過，提升執行力要有大局觀念、責任意識、要善抓落實。這其中最關鍵的是責任意識，就是擔當精神。目前已至年末歲尾，時間緊迫，責任重大，工作繁雜。結合工作實際，當前提升執行力，我們要做到三點。一是幹好工作不打折。對上級的政策制度、工作部署和工作要求，要準確理解無偏差、深刻領會不“變味”、堅決執行不“打折”、深入落實不“走樣”。要做到“有人擔當我協助，無人擔當我負責”，以強烈的主人翁意識，不折不扣地將各項工作落實到位。二是紮實工作不折騰。對於年底各項繁雜工作和諸多迎檢任務，不能搞上有政策下有對策，不折騰，不走過場，要跳出科室的“小圈子”，主動站在全局教育體育事業發展大局中謀劃思考、紮實推進工作，確保各項工作抓實、抓好。三是大幹快乾不拖延。我們常說幹工作要不等不靠，年底尤其需要這種主動作爲的思想。“教育名區”的創建，需要的是立說立行的“快槍手”、大幹快上的“速寫家”。大家一定要發揚雷厲風行的作風，堅決克服議而不決、決而不斷、斷而不行、行而無果的不良傾向，組織定下來的事，不管困難多大，都要千方百計去推進落實;對於看準了的事，不管壓力多大，都要堅定不移忍辱負重地一抓到底，抓出魄力、抓出成效。三要提升運作力。剛纔我也講到，“教育名區”建設是場硬戰、苦戰，實事求是地講，做好今後一個時期的工作，的確困難很多、壓力很大，有來自外部的競爭，也有自身發展中的困難。但事在人爲，業在人創，只要思想不滑坡，辦法總比困難多，關鍵在於如何攻堅、如何運作。首先，要有一種“鑽勁”。負責一項工作、做好一項工作，需要一種不達目的不罷休的鑽勁，幹一行愛一行、鑽一行通一行，真正成爲行家裏手。其次，要有一種“拼勁”。實施“六名工程”、創建“教育名區”，提升二七教育體育的知名度和美譽度，辦組織放心、人民滿意的教育對我們在座的每一位同志來說，義不容辭，責無旁貸。開弓沒有回頭箭，在這一場硬仗、苦仗中，我們必須拿出“拼命三郎”的勁頭，以鍥而不捨的精神、攻堅克難的勇氣，堅定執着、百折不回，操真心、負全責，幹滿點、常加班。再次，要有一種“韌勁”。教育名區建設是一項長期的、艱鉅的系統工程，需要一代甚至幾代二七教育人的不懈努力。創建過程中，一定會存在不少困難，各種新問題、新情況也會不斷出現，如若沒有一種韌勁就絕不可能成就一番事業。對認準了的事，必須咬定青山不放鬆，扭住抓、扭住幹，找準突破口和切入點，沉下身子、集中精力把工作抓緊、抓細、抓實、抓出效益。

對於新組建的隊伍，我還要再提三點希望和要求：

一要顧全大局，珍視團結，形成整體合力。懂團結是大聰明，會團結是大本事，搞團結是大明白。搞不好團結，不但會影響全局教育體育事業的發展，而且最終也會影響每位同志的進步和提高。因此每個科室成員之間要“求大同，存小異”，大事講原則，小事講風格，真正做到同甘共苦，風雨同舟。“六名工程”的實施耽擱不起，創建“教育名區”需要合力。我們要倍加珍視班子團結、倍加珍惜共事緣份、倍加珍重同志友誼，切實把加強隊伍團結放在關乎“教育名區”建設、關乎幹部健康成長的重要位置，抓緊抓好。一是加強主要負責同志與副職之間的團結。主要負責同志要有海納百川的胸懷、寬容待人的氣度、從善如流的雅量，嚴以律己，寬以待人;要摸清班子每個成員的特點，發揮每一個人的特長，調動大家的積極性和創造性，齊心協力推進工作。副職要在自己分管工作中當好“主角”，獨擋一面地抓好分管工作;在班子集體中當好“配角”，自覺維護“一把手”和班子集體的權威，使整個班子思想上合心、工作上合力、行動上合拍，幹事業一條心，抓工作一個調。二是加強新老同志之間的團結。原有的班子成員、老同志要站在講黨性、講團結、講大局的高度，義不容辭地搞好傳幫帶，幫助新到任的同志儘快熟悉工作;新到任的同志要加強黨性鍛鍊，虛心向老同志學習，儘早熟悉崗位職責，切實擔負起發展重任。三是加強“全局一盤棋”思想。要以全區教育體育事業的長遠發展的大局爲重，團結協作、相互支援、相互補臺，一條心幹事業、一盤棋抓工作、一股勁謀發展。要善於爭取各方面的支援、調動各方面的積極性，形成全局上下團結一心、共建“教育名區”的強大合力。

二要“忠誠、勤奮、創新、自律”。忠誠，簡單講就是指對國家、黨、人民、所從事的事業、自己的信仰沒有二心，忠誠是團體凝聚力的必需因素，也是個人幹好本職工作的前提基礎;勤能補拙，勤能生智，凡欲成事之人，都不能缺少勤奮這一要素，它主要表現在自己主觀能動性的發揮上，變“要我做”爲“我要做”，主動作爲，持之以恆;創新是發展的動力，如果破舊立新的勇氣和魄力，沒有創新的精神和方法，墨守成規是實現不了事業大發展的;“寬以待人，嚴以律己”，作爲一個機關幹部，要時刻保持清醒的頭腦，擺正位置，樹立良好的形象，把握住哪些可爲，哪些不可爲;注重以德立身，以身作則，常修爲政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，努力做到辦事不離“章”、行爲不越“軌”。

三要做好銜接，加快節奏，抓好各項工作。調整工作已經結束，大家要儘快交接，做好銜接，一定要立即到崗，立即到位，立即開展工作，不能出現管理的真空，不能因爲工作的交接影響工作和管理秩序，更不能因爲交接中出現的疏忽，給機關、學校的安全穩定帶來問題，這是一個底線。 下一步，我們將建立更加嚴格的目標責任制，更加嚴格的考覈獎勵制度，對科室各科員“做什麼”，要細化到一件一件的任務、量化爲一個一個的目標、具體化到每個崗位、每個幹部頭上;對“做得怎麼樣”將加大年度考覈力度，實行嚴格的年度考覈評價，每年年終都要對班子和個人進行優秀、稱職、不稱職的評定工作，加大獎懲力度，真正考出導向、評出壓力、獎出動力。對勤奮敬業、業績突出的幹部，組織上就是要讓他們政治上、物質上、精神上得到獎勵和激勵;對在崗不履職、履職不到位、業績平平的幹部，該挪位子的就要挪位子，該摘帽子的就要摘帽子，絕不等你闖了禍，誤了時、誤了事後再調動;對問題嚴重者，要採取更加嚴厲的懲治措施，決不姑息。功是功，過是過，功過不相抵。有功就獎，有過就罰，獎罰分明。就是要透過進一步強化責任，使我們各級領導班子、領導幹部牢記使命、不辱使命，在全局機關工作人員中倡導形成熱愛教育、熱愛二七、建設二七、奉獻二七的新風尚，形成勇挑重擔、你追我趕、爭先創優的新氣象。

同志們，我深信，此次調整，一定會調出機關整體的全新氣象，調出努力工作的無窮幹勁，調出奮發向上的昂揚鬥志，調出二七教育體育工作的光明前景!目前，新的形勢、新的崗位賦予了我們更大的責任。希望新上任的每一位同志都能夠不辱使命，不負重託，“帶着感情、帶着責任、帶着追求”履行好工作職責，以更高的標準嚴格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，以顯著的工作成績回報黨組織的信任和羣衆的期盼，爲“魅力二七、教育名區”建設奮鬥不已!